“Не смейся над ботаниками и зубрилами. Вполне вероятно, очень скоро ты будешь им завидовать, а может быть и работать на одного из них.”
Билл Гейтс

после 3:30 улыбнуло услышать :)))
Наташа:
— Когда я приходила в компанию, я мало что понимала в бизнесе. Фёдор даже задал мне вопрос: “Что такое прибыль”, я не могла сформулировать. Сейчас я понимаю что такое основные бизнес-показатели: KPI (ключевые показатели эффективности), выручка (сумма полученная от продажи продукции), прибыль (разница между суммой, полученной от продажи продукции и суммой, затраченной на ее производство), food cost (стоимость продукции — сумма затраченная на ее производство), labor cost (сумма оплаты труда работников в стоимости продукции), знаю как это взаимосвязано.

А вот такой вопрос к правообладателю. А что мешает найти нужного человека среди людей, уже работающих в Додо? Неужто нет талантливых и желающих поучится у сэнсэя?

Как говорил один художественный персонаж: «Не будем никого брать со стороны, а вырастим бабу-ягу в своем коллективе». :)

Нужен человек со свежим взглядом, смысла нет брать людей которые варятся уже не первый год в собственном соку. Новому человеку намного легче вносить какие-то изменения, где-то идти против коллектива, возможно даже это будут идеи Федора, но от лица нового человека.