Комментарии: Как мы выжимаем из людей соки

Автор: Людмила

Людмила — Mon, 23 Feb 2015 18:17:24 +0000

Мой племянник в Смоленске работает в Додо. Текучка большая. Людей не устраивают крохотные зарплаты за нелёгкий труд.
Фёдор, уважаю Вас за Вашу открытость и предприимчивость, но если Вы хотите иметь хорошую команду, то всё-таки платить людям надо адекватно.

Автор: Сергей Лайт

Сергей Лайт — Fri, 19 Dec 2014 21:55:56 +0000

Если штат набран в штат — накладки будут всегда!
Больничные, вынужденные прогулы и отгулы, опоздания… были, есть и будут!
Люди есть люди! Тем более они живые. =)

Эту неизбежность необходимо предусматривать, планировать и просчитывать заранее.

Кстати. По отгулам-прогулам. Во многих странах работник имеет право определенное количество рабочих дней в году (от 3 до 5) “прогулять” по закону. Без всякого предупреждения и без предоставления каких-либо оправдательных документов.

Из этого и исходите. Удачи! =)

Автор: оля

оля — Fri, 19 Dec 2014 16:18:08 +0000

Всего-то 200 часов ))) Система здравоохранения — лаборант. 257 часов в ноябре)))

Автор: Vitaly Galkin

Vitaly Galkin — Thu, 18 Dec 2014 19:19:03 +0000

Отличный пост, потому что честный.
Часто о компании, как потенциальном работодателе, судят как раз по сайтам –блэклистам. Своеобразная реклама/антиреклама. При возможности удалить негатив и не удалить (думаю, не из-за жадности))) — это очень крутой маркетинг. Сделать слабость сильной стороной

Автор: Жаконя Жаконя

Жаконя Жаконя — Tue, 16 Dec 2014 21:07:38 +0000

Федор

Имя то же пишется через Ё :)

Автор: WellP

WellP — Tue, 16 Dec 2014 20:20:39 +0000

Федор, почему вы написали свою фамилию с ошибкой? )

Автор: Антон Н

Антон Н — Tue, 16 Dec 2014 19:00:01 +0000

Спасибо, вы молодцы, продолжайте!