<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Комментарии: Сжигаю мосты	</title>
	<atom:link href="/2014/11/03/gemba/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>/2014/11/03/gemba/</link>
	<description>БЛОГ КОМАНДЫ «ДОДО ПИЦЦА»</description>
	<lastBuildDate>Fri, 12 Dec 2014 11:58:31 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.7</generator>
	<item>
		<title>
		Автор: Кузнецов Евгений		</title>
		<link>/2014/11/03/gemba/#comment-157284</link>

		<dc:creator><![CDATA[Кузнецов Евгений]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Dec 2014 11:58:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/?p=9765#comment-157284</guid>

					<description><![CDATA[Фёдор, где отчет?
Месяц прошел и мега поста с картинками до сих пор нету. :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Фёдор, где отчет?<br>
Месяц прошел и мега поста с картинками до сих пор нету. :)</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: Антон Н		</title>
		<link>/2014/11/03/gemba/#comment-146889</link>

		<dc:creator><![CDATA[Антон Н]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Nov 2014 11:39:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/?p=9765#comment-146889</guid>

					<description><![CDATA[Спасибо,

Всегда приятно читать, этот блог, правильный мысли.

Честно - блог и создатель пример, олицетворение новой надежды, нового поколения предпринимателей в России.

Уверен, что многие следуют этому пути и последуют в будущем..]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Спасибо,</p>
<p>Всегда приятно читать, этот блог, правильный мысли.</p>
<p>Честно — блог и создатель пример, олицетворение новой надежды, нового поколения предпринимателей в России.</p>
<p>Уверен, что многие следуют этому пути и последуют в будущем..</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: Антон Н		</title>
		<link>/2014/11/03/gemba/#comment-146887</link>

		<dc:creator><![CDATA[Антон Н]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Nov 2014 11:35:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/?p=9765#comment-146887</guid>

					<description><![CDATA[&lt;blockquote&gt;Кузнецов Евгений

5 ноября 2014 в 21:18

    Каждый месяц CEO должен тратить минимум один рабочий день, погружаясь в работу пиццерий, посещая одну или несколько пиццерий, вникая в детали работы, процессов, общаясь с менеджерами и линейными сотрудниками Компании

Я бы предложил формат — просто, без показухи отрабатывать смену на низкой должности, без автографов, без поучений как лучше и прочие. Люди будут ценить, если будешь один из них.
По деловому, приехать в какой то очередной город и утром выйти на работу, не создавая суеты заранее что будет ген. директор с проверкой. :)
&lt;/blockquote&gt;

Думаю, так не пойдет. Он же должен за один рабочий день успеть вникнуть, отследить, понять работу не только &quot;низшей&quot; должности, но и работу курьера, качества уборки зала, менеджера смены и по возможности других сотрудников.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>Кузнецов Евгений</p>
<p>5 ноября 2014 в 21:18</p>
<p>    Каждый месяц CEO должен тратить минимум один рабочий день, погружаясь в работу пиццерий, посещая одну или несколько пиццерий, вникая в детали работы, процессов, общаясь с менеджерами и линейными сотрудниками Компании</p>
<p>Я бы предложил формат — просто, без показухи отрабатывать смену на низкой должности, без автографов, без поучений как лучше и прочие. Люди будут ценить, если будешь один из них.<br>
По деловому, приехать в какой то очередной город и утром выйти на работу, не создавая суеты заранее что будет ген. директор с проверкой. :)
</p></blockquote>
<p>Думаю, так не пойдет. Он же должен за один рабочий день успеть вникнуть, отследить, понять работу не только “низшей” должности, но и работу курьера, качества уборки зала, менеджера смены и по возможности других сотрудников.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: Илья Рабченок		</title>
		<link>/2014/11/03/gemba/#comment-146305</link>

		<dc:creator><![CDATA[Илья Рабченок]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Nov 2014 17:02:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/?p=9765#comment-146305</guid>

					<description><![CDATA[Слово компания пишете с Большой Буквы. Зачем этот пафос? раньше было же нормально все, когда книжные магазины были.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Слово компания пишете с Большой Буквы. Зачем этот пафос? раньше было же нормально все, когда книжные магазины были.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: Кузнецов Евгений		</title>
		<link>/2014/11/03/gemba/#comment-145957</link>

		<dc:creator><![CDATA[Кузнецов Евгений]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Nov 2014 17:18:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/?p=9765#comment-145957</guid>

					<description><![CDATA[&lt;blockquote&gt;Каждый месяц CEO должен тратить минимум один рабочий день, погружаясь в работу пиццерий, посещая одну или несколько пиццерий, вникая в детали работы, процессов, общаясь с менеджерами и линейными сотрудниками Компании&lt;/blockquote&gt;

Я бы предложил формат - просто, без показухи отрабатывать смену на низкой должности, без автографов, без поучений как лучше и прочие. Люди будут ценить, если будешь один из них.
По деловому, приехать в какой то очередной город и утром выйти на работу, не создавая суеты заранее что будет ген. директор с проверкой. :)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>Каждый месяц CEO должен тратить минимум один рабочий день, погружаясь в работу пиццерий, посещая одну или несколько пиццерий, вникая в детали работы, процессов, общаясь с менеджерами и линейными сотрудниками Компании</p></blockquote>
<p>Я бы предложил формат — просто, без показухи отрабатывать смену на низкой должности, без автографов, без поучений как лучше и прочие. Люди будут ценить, если будешь один из них.<br>
По деловому, приехать в какой то очередной город и утром выйти на работу, не создавая суеты заранее что будет ген. директор с проверкой. :)</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: Глеб		</title>
		<link>/2014/11/03/gemba/#comment-145926</link>

		<dc:creator><![CDATA[Глеб]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Nov 2014 15:03:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/?p=9765#comment-145926</guid>

					<description><![CDATA[&lt;blockquote&gt;А почему «сжигаю мосты»? Просто новое правило. Нормальная идея такая. Не отрываться от корней, так сказать&lt;/blockquote&gt;
Публичное заявление о намерении. Написал - теперь придется делать.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>А почему «сжигаю мосты»? Просто новое правило. Нормальная идея такая. Не отрываться от корней, так сказать</p></blockquote>
<p>Публичное заявление о намерении. Написал — теперь придется делать.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Автор: Василий		</title>
		<link>/2014/11/03/gemba/#comment-145659</link>

		<dc:creator><![CDATA[Василий]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Nov 2014 19:58:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">/?p=9765#comment-145659</guid>

					<description><![CDATA[&lt;blockquote&gt;А почему «сжигаю мосты»? Просто новое правило.&lt;/blockquote&gt;

Да просто достало видимо Федора смотреть на весь  этот напыщенный менеджмент, которому сколько не талдычь, а все равно понимать не хочет, что работа простых сотрудников на передовой ничуть не менее важна, чем грандиозные замыслы генералитета.

 Может хоть таким образом надеется напоминать себе и окружающим, что где-то там внизу, где-то очень далеко есть небольшой кусочек теста на котором все собственно говоря и держится.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>А почему «сжигаю мосты»? Просто новое правило.</p></blockquote>
<p>Да просто достало видимо Федора смотреть на весь  этот напыщенный менеджмент, которому сколько не талдычь, а все равно понимать не хочет, что работа простых сотрудников на передовой ничуть не менее важна, чем грандиозные замыслы генералитета.</p>
<p> Может хоть таким образом надеется напоминать себе и окружающим, что где-то там внизу, где-то очень далеко есть небольшой кусочек теста на котором все собственно говоря и держится.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
