Комментарии: Dodo 2013 /2014/01/10/2013_dodo/ БЛОГ КОМАНДЫ «ДОДО ПИЦЦА» Tue, 16 Dec 2014 18:52:55 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7 Автор: Анастасия Казакова /2014/01/10/2013_dodo/#comment-134868 Wed, 22 Jan 2014 10:48:48 +0000 /?p=7999#comment-134868 а рост в конце года — это у всех общепитов по стране такой

]]> Автор: Анастасия Казакова /2014/01/10/2013_dodo/#comment-134867 Wed, 22 Jan 2014 10:47:29 +0000 /?p=7999#comment-134867 мне кажется, что для только доставки в Челябинске — все нормально. город большой — конкуренция просто огромна. У меня самой доставка — так вот такими успехами похвастаться не могу.

]]> Автор: Роман Мусиенко /2014/01/10/2013_dodo/#comment-134857 Sun, 19 Jan 2014 10:07:54 +0000 /?p=7999#comment-134857 Кстати, прикольное видео ))))))
Где тут жесть?
Мне вспомнилась песня “До чего дошёл прогресс” из “Приключений электроника”…
Помните: квалывают роботы, а не человек.…
А тут всё наоборот: ребята вкалывают, Додо программа их подгоняет.
На самом деле зачотно )))
Можно ещё фраз записать: кто не работает-тот не ест; кто-то не хочет премии; молодец, вот тебе сахарок; шнеле, русиш швайн.…

]]> Автор: никита /2014/01/10/2013_dodo/#comment-134848 Fri, 17 Jan 2014 16:41:39 +0000 /?p=7999#comment-134848 а не проще ли ЧПУ наладить по изготовлению этих самых пицц + конвеер который в печь будет загонять их. зачем так людей мучать? количество ингредиентов на тип пиццы всегда одно, размеры пицц стандартные… видео конечно жесть.

]]> Автор: Василий /2014/01/10/2013_dodo/#comment-134842 Wed, 15 Jan 2014 06:03:37 +0000 /?p=7999#comment-134842 Значит чрезмерное давление это наезды и унижения своих подчиненных. Согласен, что допускать такое нельзя.

Получается задача менеджера состоит в достижении максимальных результатов деятельности своей команды, но без обмана и хамства. Хм..все вроде бы понятно. Спасибо.

]]> Автор: Роман Мусиенко /2014/01/10/2013_dodo/#comment-134839 Tue, 14 Jan 2014 20:00:41 +0000 /?p=7999#comment-134839 По мордасам бить и унижать человеческое достоинство — это перебор.
Как минимум — 100% выполнения служебных обязательств.
А вообще это оговаривается на собеседовании.
Если что-то не нравится — крепостное право уж полтораста лет как отменили — вольному воля!

]]> Автор: Василий /2014/01/10/2013_dodo/#comment-134835 Tue, 14 Jan 2014 14:09:17 +0000 /?p=7999#comment-134835 Работать с перекурами, воровством и пофигизмом — это крайность, до которой хороший менеджер доводить не должен. Вопрос в том, есть ли на этой шкале другая крайность?

Что является для хорошего менеджера пределом давления на подчиненных? Только лишь угроза большой текучки кадров или кроме этого могут быть какие-то моральные ограничения?

]]>