Я так понимаю обязанности каждого сотрудника подробно расписаны в виде таких же презентаций?

Да, именно так.

Отдых 2 раза, опоздание на 1 минуту, несогласованный отдых)

Так это же работа) Зато у нас максимальный рабочий ограничен — не более 8 часов, белая зарплата, стабильность, другие плюшки…

Действительно, бывает, что приходят сотрудники и увольняются через два дня и говорят, что на прошлой работе можно было сидеть, а здесь надо работать :)

Александр, не сладко живется?) В презентации требуются элементарные вещи. Что конкретно вас смутило. Для того, чтобы выполнять правила, указанные в презентации, не требуется особой мотивации.

Отдых 2 раза, опоздание на 1 минуту, несогласованный отдых) Хотя уже три раза пересмотрел презентацию, наверное это было все же первое впечатление. Я так понимаю обязанности каждого сотрудника подробно расписаны в виде таких же презентаций?

Федор, спасибо за презентации.
Посмотрел пример лекции о чистоте и сложилось впечатление что работникам не сладко живется, хотя ранее вы выкладывали видео с конкурсом в пиццерии там было много позитива.
Деньгами такую мотивацию при таких условиях навряд ли удастся получить. Как вы подбираете персонал в свою команду, насколько большая текучка?

Александр, не сладко живется?) В презентации требуются элементарные вещи. Что конкретно вас смутило. Для того, чтобы выполнять правила, указанные в презентации, не требуется особой мотивации.

Правда ведь, перекликаются? ;-)

Мы, команда SLANET, придерживаемся других принципов. Поэтому мы никогда не будем так успешны, как теоретически может быть успешна ДодоПицца, но и принципы наши не будут практически развенчаны, как они были развенчаны временем и эгоистической сущностью «некоммунистического homo sapiens».

Команда SLANET, решительно ничего не понял из вашего сравнения.