/2012/04/28/doverie/ БЛОГ КОМАНДЫ «ДОДО ПИЦЦА» Wed, 29 Mar 2017 08:58:48 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7 /2012/04/28/doverie/#comment-221401 Wed, 29 Mar 2017 08:58:48 +0000 /?p=4506#comment-221401 Сама работаю в додо,стандарты очень жесткие,Федор прав,отчасти,но с обедами для персонала действительно беда. Мы можем выбрать целую пиццу или додстер,2 маффина или доната. Ну это не равно,верно? Мы наедаемся с целой пиццы,а один додстер не равен пицце и нам приходится что то покупать еще. Напитки в обед тоже не даются,только вместо обеда можно взять 2 газировки 0,3 или 0,5,опять же не равно. Очень неудобная система.платят копейки. За 60 р в час ((стажеры),в кандидаты сложно пробиться,у менеджеров никогда нет времени на аттестацию,)мы должны,извините,драить туалеты,помогать на упаковке пиццамейкерам,убирать зал,выдавать и принимать заказы,доставка.. Мы не железные! Иногда приходится делать все сразу,ты стараешься,не отдыхаешь ни минуты,в пики и выходные даже некогда отдохнуть или пообедать,хотя у нас пиццерия в небольшом городе. 300 тыс население. Иногда любимая работа превращается в ад. Я люблю Додо,нашу команду,фирменный стиль,но все это оценочное несправедливое КЛН и прочее иногда абсолютно демотивируют и хочется просто взять и уйти. У нас очень мало прав.

]]> /2012/04/28/doverie/#comment-130267 Tue, 25 Sep 2012 06:02:28 +0000 /?p=4506#comment-130267 Грамотный менеджер +1 должен действовать по уставу Божиему, иначе он иуда поганый, что жизнь человеку портит из-за куриных крылышек. Создавать маразматические правила это как болезнь, более того — тяжкий грех. Чтобы человек проявлял уважение к правилам, нужно чтобы эти правила базировались на нравственных принципах.
8/64

]]> /2012/04/28/doverie/#comment-129871 Sat, 25 Aug 2012 21:25:23 +0000 /?p=4506#comment-129871 Реанимирую старое обсуждение…
Федор, согласен с решением. Сам имею некоторый опыт руководства и могу сказать, что это как болезнь — стоит одному сотруднику проявить неуважение к существующим правилам, если оставлять это дело безнаказанным, он будет примером для остальных. Если человек нарушил правила второй раз, значит он начал игнорить их, и вскоре за ним потянутся другие. И чем дальше — тем сложнее будет исправить ситуацию. Такие вещи разлагают рабочий коллектив.Так что их надо пресекать сразу и на корню. Это ничуть не маразм, и дело здесь не в кусочке мяса. Это ход грамотного менеджера. +1

]]> /2012/04/28/doverie/#comment-129533 Tue, 31 Jul 2012 12:38:18 +0000 /?p=4506#comment-129533 Так, вот, почему у нас в стране коррупция. Как мы создадим законопослушное общество, как минимум, общество, которое будет понимать, что закон нарушать нельзя, даже если ты о его существовании не знаешь, если в рамках всего одной компании мы не можем заставить себя соблюсти правила. Ну, как же так!?
На мой взгляд, только страх умереть от голода может тут объяснить проступок. А во всех остальных случаях… Ну, неужто крылья повару доктор прописал?:) “придумать систему, которая позволила бы купить сотруднику эти продукты”… Сдается мне, что чем лояльнее работодатель, тем борзее персонал. Им становится только надо, появляется только “дай”, появляется все больше недовольства. Либо ты в системе, либо ты создаешь ее. Мало очень я знаю людей, кто согласен играть по установленным правилам. Хотя все стремятся к работе в хороших компаниях! Каждая компания, несущая звание “лучшая”, вряд ли построена на разгильдяйстве и несоблюдении общих правил. Только дисциплина. Возвращаясь к ситуации, сотрудник знал о правилах, раз работал не первый месяц, он должен быть тем, кто блюдет правила, которые помогают поддерживать здоровье коллектива. Все в порядке, раз он профи — рынок встретит его с распростертыми объятиями.

]]> /2012/04/28/doverie/#comment-129530 Tue, 31 Jul 2012 08:12:05 +0000 /?p=4506#comment-129530 А у меня двоякое впечатление… Ну, во-первых, для начала не плохо было бы проследить, а почему он пошел на этот шаг. Во-вторых, сразу уволить — правильно. Но если это первый такой случай, то можно было бы обойтись строгим выговором и продумать систему, которая позволила бы сотруднику купить эти продукты за себестоимость, а уже потом кидаться в крайности.

]]> /2012/04/28/doverie/#comment-129528 Tue, 31 Jul 2012 07:49:11 +0000 /?p=4506#comment-129528 Полный маразм.

]]> /2012/04/28/doverie/#comment-129437 Fri, 27 Jul 2012 11:49:39 +0000 /?p=4506#comment-129437 По-моему компания много о себе возомнила. так разбрасываться людьми.
Звездная болезнь крышу снесла.
Может конечно в Сыктывкаре каждый второй пиццеола, или как он там называется.
Обман и воровство-это крайности и очень многое можно так обставить и оклеветать. Есть у нас в городе пиццерия, тоже постоянно увольняют и новых набирают. Не выход это. строже нужно отбирать персонал.
Уволить за поедание крылышек? Теперь принципиально не куплю эту книгу.

]]>