Комментарии: Наша команда

Автор: Klimenkoff

Klimenkoff — Fri, 06 Jan 2012 20:39:41 +0000

Не удержусь и пну Евгению Савчук за ее хамство, я думаю этому ее научили в штатах — хамить клиентам ДоДо пиццы. Живу далеко, по-этому сам приезжаю за вашей самой вкусной пиццой в Республике Коми. Когда я приехал за заказом, я элементарно сидел в машине, я даже сам собирался подойти к входу, Евгения быстро вышла и сразу излила:

“Я что, сама должна подойти к Вам”

Я молча подошел и забрал свой заказ. Но хамский выкидон я помню до сих пор. Осадок такой, не приятный остался.

Автор: МамаБухгалтер.рф

МамаБухгалтер.рф — Tue, 29 Nov 2011 15:13:20 +0000

Федор, если вам нужны будут бухгалтера в команду — будем рады помочь :-)

Автор: Ольга

Ольга — Sat, 26 Nov 2011 18:29:00 +0000

Федор, искренне восхищаюсь ! Прочла книгу на одном дыхании, как будто прожила с вами тот отрезок вашей жизни. Были даже слезы восхищения и обиды за вас! Все знакомые теперь читают вашу историю) ну и в последствии сайт). Идите вперед, такие люди как вы и изменят Россию ! Пусть звучит громко, но я искренне верю в это! Команда супер, все молодые, красивые и видно, что не злые люди! Удачи вам!

Автор: Валерий

Валерий — Tue, 22 Nov 2011 06:36:43 +0000

Фёдор, здравствуйте! Видно, что у Вас действительно отличная команда, способная на многое. Все молодые, красивые. А взяли бы Вы к себе человека (людей), так скажем, в возрасте 35–50? Есть же такие, которые имеют хорошие идеи и предлагают реальные пути для их достижения. Которые могут проявить высокую работоспособность, готовность, в случае необходимости, учиться новому, имеющие свою точку зрения и способные её защитить. Да и вообще работать, работать истово, зная, что правильно оценят их и их вклад в развитие общего дела. Это тем более актуально сейчас, когда на самом высоком уровне заявляют об увеличении пенсионного возраста. То есть старшее поколение фактически никому не нужно со своим жизненным и трудовым опытом, поскольку “только брюзжит и учит молодых как надо жить”. Считаю, что к каждому конкретному человеку нужно подходить индивидуально и одинаково требовательно без учёта его возраста, состояния здоровья и прочих составляющих. К сожалению, таких работодателей в России, по видимому, очень мало.

Автор: Porfyrii

Porfyrii — Mon, 21 Nov 2011 03:06:20 +0000

Ребята, как я Вам завидую!!! Особенно Андрею, так как сам являюсь винтиком такого огромного и бестолкового механизма как Большой Банк.
Удачи и Успеха Вам!!!

Автор: Марат Идрисов

Марат Идрисов — Thu, 17 Nov 2011 21:33:34 +0000

Скажем так, на примере своего собственного опыта:

Придя работать в одно “молодую” компанию на самое малое звено иерархической лестницы(администратор-кассир) и проработав там 2 месяца, я пришел к своему начальнику с предложениями о развитии фирмы. “нащальник”, молодой предприниматель, выслушев меня проявил вежливость и деликатность — он предложил составить все мои идеи более детально и презентовать их. В замен ничего не пообещав.
Через две недели я подошел снова и максимально возможной форме, описал мои предложения. Долгое время он молча слушал не отвлекаясь. Когда моя концепция развития была выложена до ее конца, он предложил мне их реализовать.
Через 3 месяца я был маркетинговым директором. Проявив упорство в труде и реальный интерес ко своей работе, я добился того, о чем и не думал.

P.S. Мне тогда было 17 лет. И да, я с 16 имансипирован.
Мораль думую ясна всем негативным комментаторам этого поста.

Автор: SilverPound

SilverPound — Sun, 13 Nov 2011 15:26:37 +0000

У Натальи, кусающий пиццу, ужас в глазах от предстоящего... :-))) Федор, за два "присеста" прочитал блог. Прошлый опыт тянет :-))) Блог все больше становится средством продвижения, это это все более и более заметно. Информации "по сути" о Ваших размышлениях, усилиях все меньше.