Комментарии: Книжная сеть будущего — 4 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/ БЛОГ КОМАНДЫ «ДОДО ПИЦЦА» Thu, 24 Sep 2009 04:53:33 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7 Автор: Дима Пупин /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-61836 Thu, 24 Sep 2009 04:53:33 +0000 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-61836 Федор, Вы плохо читали Сэма Уолтона. Он-то не лез в Нью Йорк и Вашингтон… Что Вы знаете о московской жизни?! Там ВСЕ по другому — налоги на розницу например. Для успешного старта Москва не нужна, наоборот — она способна убить все живое в самом начале. Вполне достаточно в Москву иногда развлекаться ездить…

]]> Автор: Павел Б. /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6997 Mon, 30 Jun 2008 07:41:14 +0000 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6997 А зачем склад именно в Москве? Дешевле и проще его сделать где-нибудь рядом с Москвой. Километрах в 150–200.

]]> Автор: антигерой /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6831 Mon, 19 May 2008 20:05:25 +0000 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6831 Лет 150 назад стал появляться механический транспорт — автомобили. Они вытеснили гужевой транспорт — лошадей.

Бумажная книга — прошлое. Мысль о том, как сделать что-то большое и хорошо работающее из того, что скоро отойдёт в прошлое… Правильно ли это ? Какой смысл начинать то, что скоро закончится ?

]]> Автор: Сила Ума. Блог о развитии » Архив блога » Книжная сеть будущего - 5 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6797 Sun, 11 May 2008 20:16:58 +0000 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6797 […] Эволюция одной идеи: 1) Мечта о будущем 2) Вопросы и ответы 3) Книжная сеть будущего-1 4) Книжная сеть будущего-2 5) Вопросы и ответы — 2 6) Книжная сеть будущего-3 7) Книжная сеть будущего-4 […]

]]> Автор: Бизнесмен /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6786 Sat, 10 May 2008 21:17:07 +0000 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6786 Дык и впрямь, можт сразу на IPO? На ММВБ например, или питерскую биржу? Будет первый за всю историю биржи случай подобного выхода на рынок :)

]]> Автор: Татьяна /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6780 Thu, 08 May 2008 17:15:04 +0000 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6780 Ирина, на счет аппендикса вы уже в крайности кидаетесь! Продавцы и врачи, мне кажется, это совершенно разные профессии,от продавцов ваша жизнь не зависит, в отличии от врачей., не говоря уже о клятве Гиппократа.
“когда я в свой отдел подбирала продавцов…” — Я очень рада, что вам так повезло с персоналом.

]]> Автор: Ирина /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6772 Thu, 08 May 2008 06:28:09 +0000 /2008/04/28/knizhnaya-set-buduschego-4-2/#comment-6772 Федор, добрый день, обратите внимание, что дата, когда записывается сообщение не проставляется, а только дважды “мая мая”
Татьяна — когда вы ложитесь в больницу, вам плохо удаляют аппендикс, вы это воспринимаете спокойно и списываете на то, что “.. ну мол врачи мало зарабатывают, у них нет мотивации хорошо работать?!?” ;)
те два раза, что я натыкалась на закрытый в магазин в рабочее вроде бы время, я была не одна, часы у всех неправильно работать не могут :)
да и я не против, что люди закрывают магазин раньше, да и не требую от продавцов журналов вообще какой либо доброжелательности, мы ж люди привыкшие.……просто тут речь идет “о каком-то особенном магазине и о каких-то особенных продавцах”, а это не так, я как обычный покупатель вас заверяю — заурядное отношение к покупателям, обывательское.…..вот и все.….….а если хотите, чтоб было иначе — надо что-то менять, может в мотивации, может в общих требованиях, может нужно подбирать персонал по каким-то другим критериям.
расскажу свой собственный пример, очень часто отказывают в работе людям, без достаточного образования, молодым мамам, в первом случае, потому что есть стереотип — вот нужно высшее образование, и точка, а во-втором — все знают, какие будут в последствии проблемы с таким работником — больничные.
когда я в свой отдел подбирала продавцов, поверьте, никогда не жалела о работниках, которых взяла на работу вопреки стереотипам, именно эти люди больше других “держатся за место”, а вот те, кто вроде бы по всем параметрам подходит, зачастую — пассивен, равнодушен, всегда создается впечатление, что работнику работа не нужна.…и на работе он просто время убивает.

]]>