Комментарии: Система мотивации /2006/12/07/sistema-motivatsii/ БЛОГ КОМАНДЫ «ДОДО ПИЦЦА» Sat, 11 Apr 2015 18:30:07 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.7 Автор: Матвей Лянгузов /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-182764 Sat, 11 Apr 2015 18:30:07 +0000 /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-182764 Отнюдь, система вполне проста, понятна потому, что прописана.
Тут важен момент, что продавец, зная расчет баллов, имеет представление о своей зарплате в на конец каждого дня.
На последнем месте работы(сфера сервисных услуг) у нас тоже была “система мотивации” 4% на пятерых от прибыль сверх плана(откуда брались сумма в плане не расшифровывается, корреляции с сезонностью не наблюдалось). При этом распределение этих 4% процентов на каждого было понятно только лицу, распределявшему. Как повлиять на долю в распределении неясно, т.к. не прописано. Сколько заработано на текущий момент также было неясно, т.к. данная инфа была только у того, кто делал реализации, а ему делиться этой инфой строжайше запрещено…
Так что когда все прописано, каждому разъяснено и есть возможность мониторинга, то в этом случае ты можешь прогнозировать свой доход, что является огромным плюсом.

]]> Автор: Алексей Крашенинников /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-163597 Thu, 08 Jan 2015 10:24:43 +0000 /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-163597 Интересная , но кажется сложная система

]]> Автор: Call центр /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-5210 Tue, 18 Dec 2007 11:29:38 +0000 /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-5210 На мой взгляд система мотивации по бонусам\штрафам ещё должна варьироваться с учётом графика сезонного колебания спроса, а то человек оставшись на голой окладной части, т.е. пребывая голодным совсем не захочет видеть свою радужную перспективу в будущем :)

]]> Автор: Сила ума » Архив блога » Итоги года /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-4706 Thu, 22 Nov 2007 14:16:06 +0000 /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-4706 […] В Новый год мы вошли уже оптовой компанией… Система мотивации 7 декабря 2006 года Заработная плата рядовых продавцов в […]

]]> Автор: Ruslanus /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-3245 Thu, 21 Jun 2007 04:30:44 +0000 /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-3245 Поддерживаю Силу ума. Не говорю, что система идеальна и она прменима для всех и каждого, не говорю, что система бонусов и штрафов точно оценена. Главное, что он ввел эту систему. Хотя многие считают, что отсутствие системы — это лучший вариант (поверьте что это не так — это просто истина). Система оплаты и связанные с ней изменения не статичный показатель, а может меняться как минимум раз в год.
Сейчас на предприятии у себя также создаю более внятную систему оплаты труда. И что вы думаете, откуда я встретил большое сопротивление? От сотрудников? Нет!!!! От их руководителей, так как создаются правила, по которым им самим приходиться играть. И теперь ни приближенность к “телу”, ни еще какие-либо подобные факторы не играют особой роли. теперь хоть четко прписано, кто за что отвечает.
Буду рад дальнейшим обменом опытом mambetbaev1978@rambler.ru

]]> Автор: Сила ума » Архив блога » Ещё одна вакансия /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-1810 Wed, 14 Mar 2007 06:57:34 +0000 /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-1810 […] Заработная плата: от 6000 рублей (оклад+бонусы); заработная плата продавцов-консультантов в феврале составила 10 000 рублей. […]

]]> Автор: Сила Ума /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-1749 Sun, 11 Mar 2007 18:13:55 +0000 /2006/12/07/sistema-motivatsii/#comment-1749 Наших продавцов устраивает. С момента открытия магазина еще не уволился ни один продавец.

Главное, что мы установили правила и их не нарушаем.

]]>